Beatriz Zanoni, atuou como líder do GT 10 – Diversidade, Comunicação e Organizações e participou da apresentação de pesquisa em parceria com pesquisadores da UFPR.
A professora Beatriz Zanoni é professora e coordenadora dos cursos de Administração (presencial e EAD), Gestão Comercial EAD, Gestão de Recursos Humanos EAD, Gestão Pública EAD, Marketing EAD e Processos Gerenciais EAD do UniBrasil, participou, entre os dias 17 e 19 de agosto, do Congresso Brasileiro de Estudos Organizacionais (CEBEO), realizado na Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), em Curitiba.
Durante o evento, Beatriz atuou como líder do GT 10 – Diversidade, Comunicação e Organizações, participando das sessões relacionadas ao grupo de trabalho e das discussões entre pesquisadores.
A programação também contou com a apresentação do artigo “Agendas de Diversidade das Empresas Listadas no IDIVERSA da B3: Um Olhar a Partir do Ventriloquismo”, desenvolvido em parceria com pesquisadores da Universidade Federal do Paraná (UFPR). O trabalho foi apresentado por uma estudante de iniciação científica da UFPR durante uma das sessões do GT 10.
A apresentação proporcionou um espaço de troca de conhecimentos e contribuições entre os pesquisadores participantes. Os debates e feedbacks recebidos durante a sessão também contribuíram para o aprimoramento da pesquisa, que tem como próximos encaminhamentos a submissão para periódicos científicos.
O estudo propõe uma análise crítica das agendas de diversidade de empresas listadas no IDIVERSA da B3, buscando compreender como diferentes dimensões da diversidade são abordadas pelas organizações e como essas iniciativas são apresentadas em seus contextos institucionais.
A discussão está relacionada a temas como sustentabilidade, responsabilidade, ética e comunicação organizacional, áreas que contribuem para ampliar o debate sobre as práticas de diversidade no ambiente corporativo.
A participação de Beatriz Zanoni no CEBEO reforça a atuação do UniBrasil na produção, discussão e disseminação do conhecimento científico, aproximando a comunidade acadêmica de debates atuais sobre diversidade e organizações.
